Verluste in Change-Prozessen managen

Warum verlieren so viele Veränderungsprozesse ihren Schwung?

Häufig werden die Verluste der Veränderung tabuisiert. Die Hebel für Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen liegen darin, Verluste zum Vorschein zu bringen, selbst Vorbild zu sein und das Betrauern von Verlusten bewusst zu gestalten.

Am 09.07.2021 erschien unser Artikel zu diesem spannenden Thema in der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung 3/21 (www.zoe-online.org). © Handelsblatt Media Group

Hier gelangt ihr zu dem Artikel.

Autorinnen:

• Elisabeth Heid - Geschäftsführerin KONU Deutschland

• Judit Teichert - Engagement Manager