פרטי הסדנה

19.12.2024

14:00-17:00

תל-אביב

כולנו מרגישים לפעמים בלופ – מנסים להשתנות, אבל איכשהו תמיד חוזרים לאותה נקודה.

כדי שתוכלו להבין מדוע אתם נתקעים, ייצרנו סדנה שתעזור לכם לחשוף את המנגנונים הסמויים שעומדים בינכם לבין המטרות שלכם, ולקבל מפת דרכים להנעת שינויים, אישיים ומקצועיים.

בסדנה תכירו את מודל החסינות לשינוי, שפותח באוניברסיטת הרווארד, ומסייע ליחידים, ארגונים וקבוצות לעבוד עם התנגדויות ולפרוץ דרך לשינוי מהותי.

זוהי הזדמנות להפשיל שרוולים ולהישיר מבט לאתגר בכנות ובאומץ. במהלך הסדנה תיישמו את המודל על תהליך שינוי אישי ועכשווי באמצעות רפלקציה ועבודה בזוגות. את הכלי שתקבלו תוכלו ליישם על אתגרים מהותיים בארגון או בכל מערכת בה אתם פועלים.

למי מיועדת הסדנה?

·       מנהלי ארגונים וצוותים המעוניינים להניע שינוי בצוותים ובארגונים בהם הם פועלים.

·       מנהלי משאבי אנוש והדרכה בארגונים, המחפשים דרכים חדשות לפיתוח מנהיגות בכל שכבות ההיררכיה הארגונית.

·       מובילי שינוי ופעילים ופעילות חברתיים.

·       וכל מי שמנסה לשנות משהו ומרגיש תקוע.

על קונו

ב-קונו, אנחנו רואים מנהיגות כפעולה, הזמינה עבור כל אדם במערכת הארגונית או החברתית. גילוי הזדמנויות לפעול במנהיגות עומד במרכז תהליכי ההכשרה והייעוץ שאנחנו מציעים. אנחנו עובדים עם מודל המנהיגות האדפטיבית, שפותח באוניברסיטת הרווארד ומציע תפיסת עולם, עקרונות וכלים אפקטיביים להתמודדות עם אתגרים מורכבים והנעת שינויים במצבים בהם אין תשובה אחת ברורה. מודל החסינות לשינוי בנוי על עקרונות המנהיגות האדפטיבית.

מספר המקומות מוגבל.

עלות הסדנה - 50 ש”ח (לינק לתשלום ישלח לאחר ההרשמה)