פרטי הסדנה

27/5/2025

14:30-17:00

תל-אביב

הובלת שינויים ארגוניים ומערכתיים היא דבר מורכב, בעיקר משום ששינוי מציף לפני השטח את הדברים העמוקים ביותר: תפיסות עולם, נאמנויות וחשש מאובדנים

אבל שינוי הוא גם הזדמנות לצמיחה ולמידה. בכדי להבין טוב יותר את הדינמיקה של השינוי – יצרנו עבורכם סדנה שתיתן לכם כלים פרקטיים לאיבחון אתגרי שינוי כמו גם אסטרטגיות לניהול והובלת שינויים.

על הסדנה

בסדנה נעמיק באפיון והבנה של אתגרים ומצבי שינוי. נבין לעומק כיצד נראים סוגים שונים של אתגרים, איך למפות את האתגר מנקודת מבט מערכתית, וכיצד להניע את המערכת להתמודד עם השינוי. 

הסדנה מבוססת על תיאוריית המנהיגות האדפטיבית, אשר פותחה באוניברסיטת הרווארד בארה"ב, ומציעה עקרונות וכלים אפקטיביים להתמודדות עם אתגרים מורכבים. המסגרת של המנהיגות האדפטיבית נועדה לסייע בהובלת שינויים כשאין תשובה אחת ברורה.

מה נלמד בסדנה?

·         אבחון האתגר וכיצד פועלת דינמיקה של שינוי

·         התנגדות לשינוי ואסטרטגיות לניהול התנגדויות

·         נרכוש כלים, אסטרטגיות פעולה ושיטות להנעת בעלי עניין סביב אתגרים מורכבים.

מדובר בסדנה חווייתית שתעניק לכם הזדמנות לנתח אתגרים משולחן העבודה שלכם, ולחשוב עליהם מנקודת מבט אסטרטגית.

למי מיועדת הסדנה

·         מנהלים.ות ומובילי צוותים שרוצים להניע שינוי בצוותים ובארגונים שלהם.

·         מנהלי.ות משאבי אנוש והדרכה בארגונים, שמחפשים דרכים חדשות לפיתוח מנהיגות בכל שכבות ההיררכיה הארגונית.

·         מובילי.ות שינוי ופעילים חברתיים.

 על קונו

קונו היא חברת ייעוץ בינלאומית העוסקת בפיתוח מנהיגות והובלת שינויים בעולם דינמי ובתנאים של חוסר וודאות.

שימו לב: מספר המקומות מוגבל.

עלות ההשתתפות: 50 ש”ח (לינק לתשלום ישלח לאחר ההרשמה)