Programme zur Entwicklung von Veränderungsagenten und Führungskräften
Unsere Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sind maßgeschneiderte Lernreisen bestehend aus aus Workshops, Coaching, Webinaren, individuellen Projekten und Reflexionen. Sie sind entweder als eigenständige Intensivkurse oder als Multi-Modul-Programme über einen Zeitraum von mehreren Monaten buchbar. Häufige Lernziele der Programme sind:
Umgang mit Komplexität
Führen mit und über die eigene Autorisierung hinaus
Die eigenen Führungsfähigkeiten reflektieren und schärfen
Systemisch denken und politisch handeln
Umgang mit dem Widerstand gegen Veränderung
Zusammenarbeit und Annäherung über Grenzen hinweg
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Zur lernenden Organisation werden
Feedback-Kultur stärken
Umgang mit problematischen Emotionen und Selbstfürsorge