תכניות בהתאמה אישית לאנשים וארגונים
התשוקה והמומחיות שלנו טמונים בעיצוב תכניות שינוי
מעוניינים בהכשרה ספציפית? בחרו את מרכיבי ההכשרה שלכם
סדנאות לסוכני שינוי ומנהלים
אימון מנהלים
ייעוץ למנהלים
אימון ופיתוח קבוצתי
ייעוץ בנוגע לאסטרטגיות מנהיגות
אבחון מנהיגותי
דיבור בפני קהל
התכניות שלנו
תכניות פיתוח מנהיגות לסוכני שינוי, מנהלים ובכירים
צילום: איציק בירן
תכניות פיתוח המנהיגות שלנו הן תהליכי למידה מעוצבים הבנויים מסדנאות, אימונים, פרויקטים אישיים ורפלקצייה. התכניות זמינות כמופעים חד פעמיים ואינטנסיביים, או תכניות בעלות מספר שלבים הנמשכות לאורך מספר חודשים. מטרות נפוצות בתכניות אלו הן
ניהול מורכבות
הובלה עם ומעבר לסמכות
עיבוד וחידוד יכולות המנהיגות האישיות
חשיבה מערכתית ואסטרטגיה פוליטית
ניהול התנגדויות לשינוי
שיתופי פעולה ובניית גשרים
מודעות עצמית
ניהול רגשות מורכבים וטיפוח עצמי
המתודלוגיה שלנו מושרשת בניסיון החי של המשתתפים שלנו, לעומת למידה המסתמכת על חומרים ודוגמאות מוכנים מראש. אנחנו בונים תרגילים המתבססים על מקרי הבוחן האישיים שלכם והכאן-ועכשיו של הקבוצה המשתתפת בסדנה. זה מאפשר לנו להגיע מיד לאתגרים המורכבים עמם אתם מתמודדים תוך כדי הבנת הפוליטיקה של השינוי. כתוצאה מכך נתאים את המשך הלמידה וצעדי הפעולה הנחוצים בהתאם לדברים החשובים לכם
תכניות שינוי המאפשרות פיתוח ארגוני, למידה והתקדמות
אנחנו תומכים בארגונים חדורי משימה בתהליכי מעבר ושינוי, ומסייעים להם לפתח תרבות ואסטרטגיות התפתחות. אנחנו מייעצים ועובדים יחד עם בכירים בפיתוח, הוצאה לפועל ובנייה של מסע התפתחות. אנחנו מסייעים גם בחלקים המורכבים יותר בתהליך ההטמעה, באמצעות סדנאות חווייתיות, ואימון ליחידים ולצוותים. חלק מהמטרות הנפוצות כוללים
פיתוח ארגון לומד שמאפשר התנסות ולמידה מטעויות - לעומת תרבות של האשמה
הפחתת העבודה ב”איים” וחיזוק התקשורת ושיתופי הפעולה בין חלקים שונים בארגון
הגברת היזמות והאחריות בין רמות שונות בהיררכיה הארגונית
בנייה ושחזור אמון
הפחתת הפערים בין ערכי הארגון והמציאות הקיימת, עם דגש על גיוון, שוויון והכלה