Für Fellowship und Programmleitungen

Sie verantworten ein Programm, das Gemeinschaft stärkt und Führungskräfte wirklich weiterentwickeln soll. Dafür brauchen Sie erprobte und passgenaue Curricula, erfahrene Facilitators und die Sicherheit, dass sich Ihre Fellows tatsächlich entwickeln – und nicht nur vernetzen. Sie suchen einen Partner, der Ihre Arbeit klarer ausrichtet, nachhaltiger macht und gemeinsam mit Ihnen echte Wirkung erzielt.

Tiefe Entwicklung. Starke Gemeinschaft.

Wir begleiten Fellowship- und Programmleitungen – von der Entwicklung ganzer Programme bis zur Umsetzung einzelner Formate innerhalb bestehender Curricula.

Konzeption und Umsetzung ganzer Programme

  • Bedarfsanalyse

  • Entwicklung von Programmstruktur und Curriculum

  • Hochwertige Facilitation über alle Module hinweg

  • Laufende Begleitung und Weiterentwicklung

Ergänzung bestehender Programme

  • Konzeption und Durchführung einzelner Workshops oder Module

  • Facilitation zu Themen wie Systems Leadership, Umgang mit Komplexität oder Aufbau tragfähiger Allianzen

  • Enge Ausrichtung an Zielen, Struktur und Entwicklungslogik Ihres Programms

Zusätzliche Angebote für Fellows (in beiden Modellen möglich)

  • Executive Coaching (1:1-Begleitung für Fellows in anspruchsvollen Führungssituationen)

  • Leadership Circle Profile Assessments (entwicklungsorientierte Diagnostik)

Stimmen aus der Praxis

„Wir schätzen die Menschen bei KONU sehr. Uns verbindet nicht nur ein ähnliches Verständnis von Leadership-Entwicklung, sondern auch eine gemeinsame Haltung zu Wachstum, Lernen und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Es ist eine echte Lernpartnerschaft.“
— Or Mars, Vice President, The Wexner Foundation

So arbeiten wir mit Ihnen

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsamen Gespräch.

  • Wir starten mit ein bis zwei Gesprächen – bei Bedarf auch mehr –, um Ihre Situation wirklich zu verstehen und gemeinsam zu klären, ob wir die richtigen Partner sind.

  • Auf dieser Basis entwickeln wir einen Ansatz, der zu Ihrer Organisation, Ihren Zielen und Ihrer Realität passt.

  • Wir beginnen die Zusammenarbeit – fokussiert, partnerschaftlich und wirksam.

Bereit, das Gespräch zu beginnen?